Команда управления С Офулль Упаковка на время отошла от суетливого городского ритма, чтобы отправиться в путешествие, наполненное культурным очарованием и сплочённостью команды — трёхдневную поездку в деревню тысячи домов миао Сисян в Цяньдуннань, провинция Гуйчжоу. Уютно расположившись среди зелёных гор и питаемая бурлящими ручьями, эта древняя деревня позволила им погрузиться в неповторимое очарование культуры миао. В гармоничном слиянии природы и человеческого наследия они развивали слаженную командную работу и достигали глубокого личного осознания.

День первый: первое знакомство с деревней Мяо, встреча с природой и людьми

Утром, в сопровождении слабого света восходящего солнца, команда выехала из компании и села на высокоскоростную железную дорогу до префектуры Цяньнань. Проехав по извилистым горным дорогам, когда в поле зрения появились многоэтажные деревянные дома на сваях, все дружно воскликнули. —Деревня миао «Тысяча домов» в Сисянге, известная как «открытый музей культуры миао», встретила своих далёких гостей своим первобытным и величественным обликом.

Заселившись в тщательно отобранные гостиницы в миаоском стиле, команда переоделась в традиционные миаоские костюмы и, во главе с экскурсоводом, отправилась на прогулку по древним улочкам, вымощенным плитами из голубого камня. Деревянные дома на сваях были расположены упорядоченно, каждый из них хранил истории столетней давности — о ветрах и дождях, что прошли над ними. Звук молотков миаоских женщин, кующих серебряные украшения, был чистым и приятным, словно повествуя о передаче древних ремесленных традиций из поколения в поколение. В обеденное время команда познакомилась с аутентичной «Банкет за длинным столом». На длинном столе разместились кислый суп с рыбой, клёцки из клейкого риса, вяленое мясо в миаоском стиле и другие местные деликатесы. Девушки-миао пели песни за столом, а смех сближал всех участников.

Послеобеденное Мероприятия «ледокол для команды» также были изобретательно спроектированы. Под руководством профессионального тренера команда менеджмента была разделена на несколько групп, и через интерактивные игры, такие как «охота за сокровищами в деревне мяо» и «викторина по нематериальному культурному наследию», участники не только углубили своё понимание культуры мяо, но и стимулировали чувство сотрудничества среди членов команды. Когда закат окрасил карнизы домов в деревне мяо в красный цвет, тихо начался вечерний костёр под открытым небом. Команда и местные жители вместе станцевали танец лушэн. В свете костра исчезли смущение и сдержанность — их заменила любовь к этой земле и ощущение принадлежности к команде.

День второй: Углублённый опыт, укрепление силы через вызовы

На следующее утро команда поднялась на смотровую площадку в деревне мяо, окутанную туманом. С высоты открывался панорамный вид на деревню тысяч домов мяо: белые стены и серые черепицы прекрасно сочетались с зелёными горами и водами, словно текучая пейзажная живопись. В этот момент генеральный директор компании, господин Чжан, заметил: Точно так же, как наша команда, каждый человек является незаменимой частью, вместе создающей великолепный план.

Кульминацией утра было «Пешие прогулки по террасным полям» и «задания на командную работу». Зигзагообразные тропы террасных полей проверили физическую силу и выносливость, но участники поддерживали и воодушевляли друг друга, и никто не отстал. Достигнув вершины, где ветер играл в волосах, с высоты взирая на многочисленные слои зелёных рисовых чеков, все глубоко осознали силу «настойчивости» и «взаимной помощи». Затем команда приняла участие в занятиях «высотные канаты» и «падения с доверием» на профессиональной базе для сплочения. Столкнувшись с высотным вызовом, финансовый директор госпожа Ли откровенно призналась: «Я никогда не испытывала страха, обрабатывая данные в офисе, но стоя на высокой платформе, именно поддержка моих товарищей помогла мне преодолеть психологические барьеры». Преодолевая собственные трудности и укрепляя доверие, сплочённость команды незаметно достигла нового уровня.

Во второй половине дня команда посетила мастерские нематериального культурного наследия в деревне мяо и лично попробовала себя в восковой окраске тканей и изготовлении серебряных украшений. Красители создавали уникальные узоры на тканях, а серебряные листы постепенно приобретали форму под ударами молотка. Участники не только ощутили изобретательность традиционных ремёсел, но и глубже поняли... ценность «фокуса» и «терпения». В тот вечер компания специально организовала «стратегическое обзорное совещание». Объединив выводы, сделанные в ходе дневных мероприятий, руководители отделов сели вокруг костровой ямы и провели оживлённую дискуссию о направлениях развития компании во второй половине года. В расслабленной и сосредоточенной атмосфере ранее зашедшие в тупик разногласия постепенно исчезли, уступив место более согласованному плану.

День третий: Отъезд, отплытие с новыми впечатлениями

В последний день команда посетила столетний дом в деревне мяо и послушала, как старейшина деревни рассказал об истории миграции и развитии народа мяо. Глубокое ощущение истории и стойкая мудрость выживания народа мяо позволили членам группы глубже понять... «Наследие» и «инновации». Перед отъездом компания передала книги и учебные материалы начальной школе деревни Мяо и подписала долгосрочное соглашение о помощи с местным сообществом, тем самым выведя значение командообразующей поездки на уровень социальной ответственности.

Во время обратной поездки г-н Ван, менеджер по кадрам, сказал в своих заключительных замечаниях: Это мероприятие по укреплению команды было не просто поездкой, а духовным крещением. Мы увидели яркие стороны членов команды на разных позициях и по-новому определили силу коллектива — это не только разделение труда и сотрудничество, но и взаимное доверие и совместный рост. В вагоне участники делились фотографиями и впечатлениями, и трёхдневный опыт превратился в драгоценные воспоминания, незаметно вплетаясь в будущую работу и повседневную жизнь.

Помимо командообразования, видеть будущее

Трехдневная поездка в деревню миао «Тысяча домов» в Сисянге стала незабываемым духовным путешествием для руководящей команды компании Sofull Packaging. Здесь красота природы и очарование человеческого общения наполнили команду новой энергией, а вызовы и сотрудничество перестроили скрытое взаимопонимание и доверие. Что ещё важнее, участники почерпнули вдохновение в «симбиотической» мудрости деревни миао: подобно тому как свайные дома и горы зависят друг от друга, а террасированные поля и ручьи сосуществуют, так и отличная команда требует гармоничного созвучия индивидуумов и целого.

Имея это понимание, руководящая команда Sofull Packaging будет двигаться вперёд с ещё большей решимостью, чтобы справиться с будущими вызовами. Они знают, что истинное командообразование заключается не только в краткосрочных встречах, но и в превращении каждого эмоционального переживания в поддержку и сотрудничество в повседневной работе. Горы и воды Цяньнаня стали лишь фоном, но история команды продолжает писаться...